Ocena ryzyka zawodowego

Opracowujemy ocenę ryzyka zawodowego dla wszystkich stanowisk w Państwa firmie wraz z kompletną dokumentacją. Ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkiem pracodawcy wynikającym z art. 226 Kodeksu pracy – pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko związane z wykonywaną pracą, stosuje środki profilaktyczne ograniczające to ryzyko oraz informuje pracowników o zagrożeniach i zasadach ochrony przed nimi.

Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z pracą, powodujących straty – w szczególności niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wynikiem zagrożeń w środowisku pracy.

Co obejmuje nasza usługa

• przegląd stanowisk pracy i identyfikacja zagrożeń,
• ustalenie, kto i w jakim stopniu jest narażony na poszczególne zagrożenia,
• oszacowanie ryzyka wybraną, uznaną metodą oraz ocena skuteczności dotychczasowych zabezpieczeń,
• wskazanie środków profilaktycznych: technicznych, organizacyjnych i ochrony indywidualnej,
• sporządzenie karty oceny ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska,
• przygotowanie informacji o ryzyku zawodowym do przekazania pracownikom (z potwierdzeniem zapoznania).

Uwzględniane zagrożenia i czynniki

W zależności od charakteru stanowiska analizujemy m.in. czynniki mechaniczne, prąd elektryczny, upadek z wysokości, hałas i drgania mechaniczne, pole elektromagnetyczne, czynniki chemiczne – w tym rakotwórcze, mutagenne i działające szkodliwie na rozrodczość (reprotoksyczne) – czynniki biologiczne, ręczne prace transportowe, pracę przy monitorach ekranowych, mikroklimat oraz obciążenie psychiczne i psychospołeczne.

Kiedy ocenę ryzyka trzeba wykonać lub zaktualizować

• przed dopuszczeniem pracownika do pracy na nowym stanowisku,
• po wprowadzeniu zmian technologicznych lub organizacyjnych na stanowisku,
• po wypadku przy pracy, stwierdzeniu choroby zawodowej lub zdarzeniu potencjalnie wypadkowym,
• po zmianie przepisów lub wartości dopuszczalnych dla czynników szkodliwych,
• okresowo – w ramach przeglądu skuteczności zastosowanych środków.

Zamów wycenę

Wycenę przygotowujemy indywidualnie, w zależności od liczby i rodzaju stanowisk.