Szkolenie wstępne BHP

Zgodnie z art. 237³ Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy. Szkolenie odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji, umiejętności ani dostatecznej znajomości przepisów i zasad BHP.

Kto podlega szkoleniu wstępnemu

Szkolenie wstępne obejmuje wszystkich nowo zatrudnionych pracowników, a także studentów odbywających praktykę oraz uczniów szkół zawodowych zatrudnionych w celu praktycznej nauki zawodu.

Z czego składa się szkolenie wstępne

• instruktaż ogólny – zapoznaje pracownika z przepisami BHP zawartymi w Kodeksie pracy, w regulaminie pracy (o ile obowiązuje u danego pracodawcy) oraz z zasadami udzielania pierwszej pomocy; trwa nie krócej niż 90 minut,
• instruktaż stanowiskowy – zapoznaje pracownika z zagrożeniami występującymi na konkretnym stanowisku pracy oraz sposobami ochrony przed nimi.

Kto prowadzi instruktaż ogólny

Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby BHP, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby, sam pracodawca (jeśli wykonuje takie zadania) albo pracownik wyznaczony przez pracodawcę, posiadający wiedzę i aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie BHP.

Dokumentowanie szkolenia

Odbycie instruktażu ogólnego i stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie – potwierdzenie odnotowuje się w aktach osobowych, wraz z „kartą szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy".

Zamów szkolenie

Cena szkolenia zależy od liczby uczestników. Na życzenie klienta szkolenie przeprowadzamy w siedzibie pracodawcy.